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Foto de ilustração do Post sobre a edição da Lei 13.670/2018

O que pensamos . Artigos . Direito Trabalhista . Empresas Familiares
Por: Júlia Rocha . 24 de junho de 2019

Jornada de trabalho “12X36” exclui necessidade de autorização prévia em locais insalubres, como indústrias e hospitais

A jornada de 12 por 36 horas não se aplica como hora extra, pois é considerada jornada especial, com regras próprias de tempo de trabalho e de descanso A jornada na qual o empregado trabalha por 12 horas usufruindo, em seguida, de um descanso de 36 horas consecutivas – popularmente…